陵水英州涉外保姆应该如何处理与外籍雇主之间的文化冲突？

联系人:邹老师 陵水英州涉外保姆在与外籍雇主之间处理文化冲突时，要做到以下几点： 1、要充分理解与外籍雇主之间的文化差异，学习彼此的文化知识，尊重外籍雇主的文化背景、风俗习惯； 2、及时了解外籍雇主需求，多加沟通，利用积极的态度和对对方文化的有效沟通来取得客户满意度； 3、注重国际间文化差异，从表面上推敲背后的文化差异，避免产生不必要的文化冲突； 4、充分利用多元文化的优势，分享彼此的文化知识和理解，增进彼此的文化意识； 5、多阅读，多看电视，多研究新事物，积极培养跨文化交流的技能； 6、主动参与当地的文化活动，更加深入地了解当地的文化，为当地社区建立友好关系。 总而言之，陵水英州涉外保姆能够从文化差异中学习，而不是只从差异中产生文化冲突，从而更好地服务外籍雇主，实现双方的快乐共处。